Apple может столкнуться с первой забастовкой сотрудников розничной торговли

Работники Apple Store в Тоусоне, штат Мэриленд, которые объединились в профсоюз, вошли в историю, проголосовав накануне за разрешение на забастовку. Причины недовольства — «непредсказуемые» планирования и зарплаты, которые не соответствуют местной стоимости жизни.

Об этом передает УНН со ссылкой на ABC News.

Сотрудники Apple Store в Мэриленде голосуют за разрешение первой забастовки из-за условий труда 

 — информирует издание.

Забастовка, детализированная Коалицией организованных работников розничной торговли Международной ассоциации машинистов и аэрокосмических работников (IAM CORE), связана с проблемами на рабочем месте, которые все больше ухудшают отношения.

Согласно заявлению, работники стремятся изменить то, что они называют «непредсказуемым» планированием и зарплатами, которые соответствуют местной стоимости жизни.

Сегодняшнее голосование является первым шагом в демонстрации нашей солидарности и посылает четкий сигнал Apple. Принятие решения о забастовочных санкциях подчеркивает непоколебимую приверженность IAM CORE продвижению прав и благосостояния работников перед лицом вызовов

— заявили в субботу члены переговорного комитета профсоюза.

В ответ Apple заявила журналистам, что «с уважением и добросовестностью будет сотрудничать с профсоюзом, который представляет нашу команду в Тоусоне».

Мы в Apple прилагаем все усилия, чтобы обеспечить отличный опыт для членов нашей команды по розничной торговле и дать им возможность предоставлять исключительные услуги нашим клиентам. Мы очень ценим членов нашей команды и гордимся тем, что предоставляем им лучшее в отрасли вознаграждение и исключительные преимущества

— сказала пресс-секретарь Apple.

Напомним,

Компания Apple извинилась после негативной реакции на рекламу, в которой было показано, как предметы, в частности музыкальные инструменты и книги, раздавливаются гидравлическим прессом.

Словения столкнулась с беспрецедентной забастовкой врачей, которые отменили сверхурочную работу.

Источник